Tips percakapan bahasa Jepang sangat penting bagi mereka yang ingin bekerja di Jepang.
Juga, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di perusahaan Jepang di Indonesia, penting untuk mempersiapkan wawancara dalam bahasa Jepang.
Tips yang akan saya bahas kali ini adalah tips percakapan bahasa Jepang untuk perusahaan Jepang di Indonesia, namun saya berbicara langsung dengan native speaker.
Sebelum kita mulai membahas tentang tips Diet Jepang, ada baiknya untuk mengetahui apa itu resume atau mensetsu dalam bahasa Jepang.
Wawancara, lamaran, wawancara dari situs Unistyle adalah aktivitas yang dilakukan sebagai bagian dari proses perekrutan perusahaan.
Itu terjadi ketika orang bertemu satu sama lain secara langsung.
Menurut situs web Unistyle, wawancara dengan Mensetsu ini memiliki dua tujuan: pertama, untuk memberi tahu perusahaan tentang kepribadian, bakat, dan sikapnya.
Tujuannya tidak hanya untuk mempromosikan kandidat untuk bekerja, tetapi juga untuk merekrut kandidat.
Berikut adalah 7 tips melakukan percakapan dalam bahasa Jepang dengan penutur asli di kehidupan nyata agar percakapan mengalir dengan lancar.
1. Tips Wawancara Kerja di Jepang: Jadilah Cerdas
Sebuah kata peringatan selama wawancara atau periode pertama - bersikap sopan.
Langkah terakhir ini berlaku untuk percakapan dengan penutur bahasa apa pun.
Namun, jika Anda ditanya oleh penutur asli bahasa Jepang, yang harus Anda lakukan hanyalah mengangguk atau mengangguk.
Ojigi ini bisa dilakukan di awal atau akhir kalimat dengan kepala dimiringkan 30 derajat.
Tidak hanya itu, jika bahasa Jepang pada tingkat menengah atau lanjutan, kandidat dapat menggunakan berbagai sonkego atau kenjogo untuk penutur asli.
Permintaan akses
Sonkego adalah kata yang meninggikan penutur bahasa Jepang. Kenjogo adalah kata dalam bahasa Jepang untuk menghina seseorang.
Dialog Sonkego atau Kenjogo Indonesia mirip dengan dialog Krama Jawa.
Namun bagi Anda yang menggunakan Sonkeigo atau Kenjogo atau belum tahu, jangan khawatir karena saya menggunakan teko tradisional Jepang.
Akhiran dengan -masu atau -desu dapat diterima.
Yang terpenting, hindari menggunakan bahasa informal karena takut menimbulkan kesan negatif pada orang yang diwawancarai.
2. Ajukan pertanyaan dari pewawancara reguler di Mansetsu
Setelah perkenalan yang menarik, saran kedua adalah pertanyaan yang sering muncul saat suatu periode atau wawancara.
Pertanyaan yang Anda ajukan bisa dalam bahasa Jepang, Inggris atau Indonesia, karena pertanyaannya biasanya sama.
Jika Anda mengajukan pertanyaan ini, kandidat akan tahu apa yang mendahului pertanyaan dan akan dapat memahami jika itu adalah pertanyaannya.
Tanyakan kepada penutur asli meskipun tidak semua pertanyaan yang diajukan pada hari wawancara valid.
Pertanyaan umum dan potensial selama periode tersebut termasuk, apa pun yang Anda tawarkan, pengalaman kerja terkait dengan posisi yang Anda lamar.
Apakah Anda tahu tentang perusahaan tersebut, apakah Anda pernah mengunjungi Jepang dan apa yang Anda lakukan selama berada di sana, apakah Anda siap untuk menyelesaikan masalah terkait pekerjaan yang Anda lamar atau tidak?Terkadang mereka pergi ke kantor dengan apa yang mereka inginkan.
3. Tips Mendiskusikan Kegiatan Bahasa Jepang: Ingat urutan jawaban dalam pernyataan
Lihatlah pertanyaan dan pahami bahasa Jepang, setidaknya ingat untuk mengingat urutan jawaban dalam bahasa Jepang
Ketika ditanya dengan pertanyaan yang sudah disiapkan, orang Jepang dapat menjawab dengan benar tanpa memikirkan apa itu.
4. Dengarkan baik-baik orang yang diwawancarai
Mendengarkan dengan cermat orang yang diwawancarai mudah didengar dan sering dilupakan.
Teknik wawancara keempat ini sangat berguna jika kandidat melakukan wawancara dalam bahasa asing, terutama bahasa Jepang.
Ini karena kandidat dapat mengingat dan menggunakan kosakata penutur asli saat menjawab pertanyaan.
Keterampilan mendengarkan yang baik juga bisa menjadi nilai tambah, karena kandidat yang melakukan ini cenderung lebih baik dalam menjawab pertanyaan.
Namun, satu hal yang perlu diperhatikan dan dihindari saat melihat pewawancara berbahasa Jepang adalah jangan terlalu banyak melakukan kontak mata dengan pembicara. Agar tidak menantang lawan bicara.
5. Tips Wawancara Jepang: Memahami dan Mengingat Kosakata Teknologi Perusahaan
Tips kelima adalah memahami dan mengingat kosakata teknis perusahaan target.
Bahkan, salah satu pertanyaan yang diajukan kandidat mungkin berkaitan dengan kosakata teknis perusahaan.
Tidak banyak kosakata yang harus dikuasai, tetapi setidaknya kandidat dapat membaca situs web perusahaan dan mengingat kosakata teknis yang ditawarkan Bahasa Jepang.
6. Selalu bersemangat membuat menzetsu
Jika Anda ingin membuat pewawancara Jepang terkesan, berikut adalah enam tips yang harus dimiliki untuk wawancara di Jepang.
Selama wawancara, kandidat yang beruntung akan dengan senang hati bekerja untuk perusahaan tersebut.
Jika topeng digunakan saat wabah dan saat wawancara sangat sulit dilakukan, maka yang bisa dilakukan adalah menggunakan suara ceria dan senyuman. Senyum, seperti mata, dapat menunjukkan emosi kandidat.
7. Tips Wawancara Kerja Jepang: Datanglah 30 menit lebih awal
Saran terakhir ini adalah apa yang harus Anda lakukan untuk wawancara kerja di Jepang. Karena waktu sangat penting bagi orang Jepang.
Dengan datang 30 menit lebih awal, kandidat akan terkesan dengan profesionalisme dan disiplin tingkat tinggi Anda.
Di sisi lain, jika Anda terlambat, kandidat Jepang yang Anda wawancarai juga akan berdampak negatif padanya.
Berikut adalah tujuh tips wawancara bahasa Jepang yang perlu diingat jika pewawancara Anda berbicara bahasa Jepang.
Comments
Post a Comment